Life Coaching

Abordari in coaching

Varietatea practicantilor de coaching, precum si varietatea obiectivelor clientilor si individualitatea umana au dus la aparita mai multor variante de abordare de coaching. Abordarea de coaching se refera la modalitatea in care un coach livreaza serviciul de coaching si este o reflectare a principiilor sale, a modelelor si instrumentelor pe care acesta le foloseste. Si poate fi: Orientata spre solutii Orientata catre valorile clientului Non-directiva Directiva Focusata pe obiective Coaching prin NLP (Programare Neuro Lingvistica) Acestea sunt doar cateva exemple…

1
Read More

Diferite modele de coaching

Pe masura ce coachingul se extinde ca metoda de abordare a atingerii obiectivelor, se creaza si diferite metode, modele si instrumente de obtinere a rezultatelor. Modelul GROW Dintre acestea, probabil cel mai cunoscut este modelul GROW. Acesta este o structura simpla, dar puternica cu ajutorul careia se pot organiza sedintele de coaching.GROW, este acronimul de la Goal (Obiectiv), Reality (Realitatea actuala), Options (Optiuni), Way Forward (Pasii urmatori). Acest model poate fi vazut ca planificarea unei calatorii: te decizi unde doresti sa…

0
Read More
Istoria Coachingului

Coachingul de la origini pana in 2017

Istoria coachingului Per total coachingul are teoretic mai multe origini, inclusiv sportul, managementul afacerilor, interesul pentru dezvoltarea personala. Tot procesul a inceput in anii 1960, a devenit mai intens utilizat in special in dezvoltare personala si in afaceri in anii ’70, ’80. Iar din anii 1990 promotorii acestei activitati au adus-o la rang de meserie. Originile Coachingului (anii 1960 – anii 1970) Coachingul ca si meserie isi are originile in practica sportiva. Un “coach” reprezinta in special un tutore, cineva…

0
Read More